临时工工伤致残赔偿标准是多少

临时工工伤致残赔偿标准和正式工一样。工伤认定要在事故伤害发生之日起1年内，由单位或者临时工本人向社会保险行政部门提出申请。赔偿项目有这些：医疗费按实际花费报销；停工留薪期工资按原来的工资福利待遇发放；伤残津贴依据伤残等级定，一级伤残是本人工资的90%，二级是85%；一次性伤残补助金，一级伤残是27个月本人工资，二级是25个月；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以当地规定为准，通常根据伤残等级和统筹地区上年度职工月平均工资计算。具体赔偿数额得根据伤残等级、本人工资、当地标准等综合起来确定。比如员工因工伤导致一级伤残，那么医疗费实报实销，停工留薪期工资按原待遇发，伤残津贴是本人工资的90%，一次性伤残补助金是27个月本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照当地规定结合一级伤残的标准及统筹地区上年度职工月平均工资来计算，最终得出具体赔偿数额。
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临时工工伤致残后，赔偿标准和正式工是一样的。首先得去认定工伤，在事故发生伤害之日起1年内，单位或者临时工自己都能向社会保险行政部门申请工伤认定。

赔偿项目有这些：医疗费按实际花的钱报销；停工留薪期工资按照原来的工资福利待遇发；伤残津贴得看伤残等级，一级伤残是本人工资的90%，二级是85%等；一次性伤残补助金，一级伤残是27个月的本人工资，二级是25个月等；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，得看当地规定，一般是根据伤残等级和统筹地区上年度职工月平均工资来算。

具体赔多少钱，要把伤残等级、本人工资、当地标准这些因素综合起来确定。也就是说，不是随便定个数，得把各方面情况都考虑进去，这样才能算出合理的赔偿数额，保障临时工的权益，让他们在受伤后能得到应有的补偿，不至于因为工伤陷入困境。
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临时工工伤致残赔偿标准与正式工一致。首先要进行工伤认定，需在事故伤害发生之日起1年内，由单位或临时工本人向社会保险行政部门提交工伤认定申请。

赔偿项目涵盖：
1.医疗费：依据实际花费报销。
2.停工留薪期工资：按照原工资福利待遇发放。
3.伤残津贴：依据伤残等级而定，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，依此类推。
4.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，各等级有相应规定。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为依据，通常根据伤残等级以及统筹地区上年度职工月平均工资来计算。

具体赔偿数额要综合伤残等级、本人工资、当地标准等因素确定。总之，临时工工伤后，应依法依规进行认定与赔偿，确保其合法权益得到保障，赔偿标准明确且有章可循，以维护公平的法律秩序。
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临时工工伤致残赔偿标准和正式工一样。首先得认定工伤，要在事故伤害发生之日起1年内，由单位或者临时工自己向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

赔偿项目有这些：
1.医疗费：花多少报多少。
2.停工留薪期工资：按照原来的工资福利待遇发。
3.伤残津贴：依据伤残等级定，一级伤残是本人工资的90%，二级是85%等。
4.一次性伤残补助金：一级伤残是27个月的本人工资，二级是25个月等。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：按当地规定来，一般根据伤残等级和统筹地区上年度职工月平均工资算。

具体赔偿多少钱，得根据伤残等级、本人工资、当地标准等综合确定。
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临时工工伤致残赔偿标准和正式工一样。首先得认定工伤，要在事故伤害发生之日起1年内，由单位或者临时工本人向社会保险行政部门申请工伤认定。

赔偿项目有：
1.医疗费：按实际花费报销。
2.停工留薪期工资：按照原来的工资福利发放。
3.伤残津贴：依据伤残等级定，一级伤残是本人工资的90%，二级是85%等。
4.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月等。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准，通常根据伤残等级和统筹地区上年度职工月平均工资计算。

具体赔偿数额要根据伤残等级、本人工资、当地标准等综合判定。