加班不付加班费是离职理由吗

加班不付加班费可以是离职理由。根据《劳动合同法》规定，用人单位未支付加班费，劳动者可依据第三十八条提出解除劳动合同，并获得经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
加班不付加班费，法律上可离职并要求补偿。处理方式有两种：一是提前30天通知用人单位解除劳动合同；二是依据《劳动合同法》第三十八条，立即解除劳动合同并要求经济补偿。选择时应考虑自身权益和实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
加班不给加班费可离职。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付加班费；2. 若协商无果，依据《劳动合同法》第三十八条，提出解除劳动合同；3. 同时要求用人单位按工作年数支付经济补偿金；4. 如遇拒绝，可申请劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。