一裁终局的劳动争议怎么样申请执行

（一）确定管辖法院：向被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层法院申请执行。

（二）准备申请材料：准备申请执行书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等，申请执行书要写明申请执行的事项和理由。

（三）注意申请期限：申请执行期间为二年，从仲裁裁决规定履行期间的最后一日起算；分期履行的，从每次履行期间的最后一日起算；未规定履行期间的，从裁决书生效之日起算。法院受理后会采取查询、冻结、划拨等执行措施。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
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一方不履行一裁终局的劳动争议仲裁裁决，另一方有权向法院申请执行。

1.确定管辖法院，应向被执行人住所地或者被执行财产所在地基层法院申请执行。
2.准备申请材料，有申请执行书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等。申请执行书要写明申请执行事项与理由。
3.注意申请期限，申请执行期间为二年。从仲裁裁决规定履行期间最后一日起算；分期履行的，从每次履行期间最后一日起算；未规定履行期间的，从裁决书生效之日起算。

法院受理申请后，会通过查询、冻结、划拨等执行措施保障裁决执行。当事人申请执行时要严格按上述要求操作，以维护自身合法权益。
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结论：
一裁终局的劳动争议，一方不履行仲裁裁决，另一方可以向法院申请执行，需按规定确定管辖法院、准备申请材料并在法定期限内申请。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，一裁终局的劳动争议裁决生效后，若一方不履行，另一方有权向法院申请执行。确定管辖法院方面，应向被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层法院申请，这便于法院开展执行工作。申请时要准备好申请执行书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等材料，其中申请执行书写明申请执行的事项和理由等内容是必要的。申请执行的期间为二年，根据裁决是否规定履行期间及履行方式的不同，起算点有所不同。法院受理申请后，会采取查询、冻结、划拨等执行措施保证裁决执行。如果在劳动仲裁执行方面遇到任何疑问或需要更详细的法律建议，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.若一裁终局的劳动争议仲裁裁决未被履行，另一方可向法院申请执行。
2.确定管辖法院，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请。
3.准备申请材料，如申请执行书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等，申请执行书要写明执行事项与理由。
4.注意申请期限为二年，按裁决履行情况计算起算日。法院受理后会采取多种执行措施保障裁决执行。
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法律分析：
（1）一裁终局的劳动争议仲裁裁决具有强制执行力，若一方不履行，另一方有权向法院申请执行。
（2）确定管辖法院很关键，应向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层法院提出申请，这样能明确执行申请的受理机关。
（3）申请时需准备好相关材料，如申请执行书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等。申请执行书要详细写明申请执行事项和理由，保证申请材料的完整性和准确性。
（4）申请执行有期限限制，期间为二年，根据仲裁裁决履行情况的不同有不同的起算方式，必须在规定期限内申请。法院受理后会采取多种执行措施保障裁决执行。

提醒：
申请执行时要注意准确确定管辖法院和准备齐全材料，且务必在申请期限内提出申请，不同案情可能存在差异，建议咨询进一步分析。