职务侵占13万多怎么判刑

（一）对于犯罪嫌疑人，如果存在职务侵占13万多的情况，应尽快自首，向司法机关如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）积极立功，如检举揭发其他犯罪行为等，为司法机关提供有价值的线索。
（三）主动将侵占的财物退还单位，争取单位的谅解并让单位出具谅解书。

（四）对于单位来说，发现职务侵占行为后要及时收集、保存相关证据，以便司法机关查明事实。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占13万多算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合考量。有自首、积极退赔等情节，会从轻或减轻处罚；多次侵占、拒不退赃等，会从重处罚。

3.最终量刑要结合具体案情，由法院根据事实和法律判决。
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结论：
职务侵占13万多属数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，最终量刑要结合具体案情由法院裁判。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。职务侵占13万多就处于数额较大范畴。不过法院量刑并非仅看侵占数额，会综合考量多种因素。像有自首、立功、积极退赃退赔、取得单位谅解等情节，是可以从轻或减轻处罚的；而存在多次职务侵占、拒不退赃等情形，则可能从重处罚。所以最终的量刑要结合每个案件的具体情况，由法院依据事实和法律来作出公正裁判。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议。
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1.职务侵占13万多属于数额较大，依规定，公司等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑是综合考量多方面因素的结果。
2.存在自首、立功、积极退赃退赔以及取得单位谅解等情节，可从轻或减轻处罚。这些情节体现了犯罪者的悔悟和对错误的弥补。
3.若存在多次职务侵占、拒不退赃等情形，会从重处罚，因为这类行为反映出犯罪者主观恶性大且无悔改之意。
4.建议犯罪者在案发后及时自首，主动退赃退赔，积极争取单位谅解，以争取从轻处罚。单位也应加强内部监管，防止此类犯罪发生。最终量刑由法院结合具体案件，依据事实和法律裁判。
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法律分析：
（1）职务侵占13万多达到数额较大标准，依法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，会综合考虑多种情节。有自首、立功、积极退赃退赔、获单位谅解等情况，会从轻或减轻处罚，体现法律对悔罪态度和补救行为的肯定。
（3）而多次职务侵占、拒不退赃等恶劣情形，反映行为人主观恶性大、社会危害性高，法院会从重处罚。
（4）每个职务侵占案件都有其特殊性，最终量刑由法院根据实际案情，以事实为依据、以法律为准绳作出公正裁判。

提醒：
职务侵占属违法行为，一旦涉嫌该罪，应及时咨询专业法律意见，积极配合调查，争取从轻处理。