KTV服务员入职让我交服装费和资料费，我已经交了该怎么办？

根据劳动法相关规定，用人单位不得以任何名义向劳动者收取押金、服装费、培训费等费用。您遇到的情况属于典型的违法收费。 从实务角度，建议您可以这样处理： 1. 立即要求KTV开具正规收据或发票，注明收费项目，这是维权的重要证据。 2. 保存好缴费凭证（转账记录、收条等）。 3. 可以先尝试与KTV负责人协商退还费用，说明这是违法行为。 4. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉（电话12333），或者申请劳动仲裁。 这类案件处理起来其实不难，劳动部门对这种明显违法行为查处力度很大。您不必担心因此丢了工作，因为对方违法在先，反而更怕被查处。 需要提醒的是，入职后也要注意保留工资条、考勤记录等工作证据，以防发生其他劳动纠纷。如果后续还有问题，可以随时联系咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
用人单位收取服装费和资料费不合法。你可先与KTV协商，明确指出其行为违法，要求退还费用。留存好缴费凭证，如协商不成，可考虑向有关平台反映情况，借助舆论压力促其退费。若还不行，可收集证据通过法律途径维权。要积极维护自身权益，别让不合理收费得逞。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可要求KTV退还费用，或向劳动监察投诉。
选择方式需视具体情况，若KTV愿协商退款，则直接要求退还；若拒绝，则向劳动监察部门投诉以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应索回已交费用。
具体操作：1. 首先与KTV沟通，明确要求退还服装费和资料费，保留好交费凭证作为证据；2. 若KTV拒绝退还，向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；3. 等待劳动监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
KTV收取服装费和资料费违法，应索回。
依据《劳动合同法》，用人单位不得以其他名义向劳动者收取财物，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，如费用无法退回。