三个人可以一起申请劳动仲裁吗

法律分析：
（1）三人基于同一事实且仲裁请求事项有关联时，可作为共同当事人一起申请劳动仲裁，这在法律上属于集体劳动争议。这种方式能提高解决争议的效率，也便于仲裁机构审理。
（2）共同申请仲裁时，需推选一至三名代表人参加仲裁活动。代表人的常规行为对所代表的当事人发生效力。
（3）若代表人要变更、放弃仲裁请求，承认对方当事人的仲裁请求，或者进行和解，必须经过被代表的当事人同意。
（4）准备仲裁申请材料时，除常规材料外，还需提交全体申请人签名的推举代表人名单。

提醒：推选代表人时要确保其能充分代表大家意愿，代表人重大决策需及时与被代表方沟通获同意。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）确定符合共同申请条件。三人要基于同一事实，且申请仲裁的请求事项有关联性，这样才属于集体劳动争议，能共同申请。
（二）推选代表人。共同申请时推选一至三名代表人参加仲裁活动。代表人的行为一般对所代表的当事人有效，但在变更、放弃仲裁请求、承认对方请求或进行和解时，必须经被代表的当事人同意。
（三）准备材料。除常规材料外，提交全体申请人签名的推举代表人名单。

法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条规定，发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。本案虽未达十人，但作为集体劳动争议，也适用集体争议处理规则，三人共同申请仲裁应按上述要求推选代表人及准备材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.三人能共同申请劳动仲裁。若基于同一事实且请求事项有关联，可作为共同当事人一并仲裁，这属集体劳动争议。

2.共同申请要推选一至三名代表人参加仲裁。代表人行为对所代表当事人有效，但变更、放弃请求，承认对方请求或和解，需经被代表当事人同意。

3.准备材料时，除常规材料，还需提交全体申请人签名的推举代表人名单，能提高效率，方便审理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
三人基于同一事实且仲裁请求事项有关联时，可作为共同当事人一起申请劳动仲裁，属于集体劳动争议。
法律解析：
依据相关法律，这种共同申请劳动仲裁的情况能提高解决争议效率，也方便仲裁机构审理。共同申请时要推选一至三名代表人参加仲裁活动，代表人的行为对所代表当事人有效，但涉及变更、放弃仲裁请求，承认对方请求或和解等重大事项，须经被代表当事人同意。准备材料时，除常规材料外，还需提交全体申请人签名的推举代表人名单。若在劳动仲裁申请过程中遇到复杂问题或对相关法律规定存在疑惑，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.三人可一起申请劳动仲裁，若基于同一事实且请求事项有关联，属于集体劳动争议，能作为共同当事人一并提起。这能提高解决争议效率，便于仲裁机构审理。
2.共同申请时，要推选一至三名代表人参加仲裁活动。代表人行为对所代表当事人有效，但变更、放弃仲裁请求，承认对方仲裁请求或进行和解，须经被代表当事人同意。
3.准备仲裁申请材料时，除常规材料，还需提交全体申请人签名的推举代表人名单。这样能保证集体仲裁程序顺利进行，维护申请人合法权益。