请问倘若在天宁区上班路上摔伤单位负责赔偿吗，具体应该怎么规定的

在天宁区上班路上摔伤可能面临以下法律风险点。
1、诉讼时效风险：根据《工伤保险条例》，申请工伤认定的时效为一年，从事故发生之日起计算。例如，若骑车摔伤后未及时报警或未在一年内申请认定，可能丧失工伤认定资格。
2、经济损失风险：若事故不构成工伤，员工将无法享受工伤保险待遇，需自行承担所有医疗费用和误工损失。例如，一名员工在上班途中骑车摔倒，因属单方事故且交警认定其负全责，最终无法认定为工伤，医疗费用由个人承担。
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在天宁区上班路上摔伤是否由单位赔偿，可依据以下建议进行处理。
1、及时报警并取得事故责任认定书：若事故涉及第三方或存在争议，应第一时间报警，由交警部门出具事故责任认定书，这是认定是否为交通事故及责任归属的关键证据。
2、保留相关证据材料：包括医疗记录、就诊发票、上下班路线图、交通卡记录、监控视频等，以备后续申请工伤认定使用。
3、向用人单位报告并申请工伤认定：如符合工伤条件，应在事故发生后第一时间向单位报告，并由单位向社保行政部门提出工伤认定申请。
4、咨询专业律师或工伤保险机构：如对是否构成工伤或赔偿标准存在疑问，应寻求专业法律意见，避免因理解偏差导致权益受损。
选择解决方案应重点考虑事故是否符合工伤认定条件，特别是是否属于交通事故、是否非本人主要责任。若不确定，建议及时咨询律师进行专业评估。
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在天宁区上班路上摔伤是否单位赔偿，需结合《工伤保险条例》具体分析。
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。该规定明确限定了工伤认定的三个关键条件：一是发生在上下班途中；二是属于交通事故；三是非本人主要责任。
结合问题描述，在天宁区上班途中骑车摔伤是否属于工伤，首先要判断是否属于交通事故。通常骑车摔倒若无第三方责任，属于单方事故，不属于“交通事故”范畴。其次，即便有第三方责任，也需交警部门出具责任认定书，确认非本人主要责任。
因此，若该摔伤事故符合上述三个条件，用人单位应依法承担工伤赔偿责任；若不符合，则不能认定为工伤，单位不承担工伤保险赔偿义务。
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在天宁区上班路上摔伤是否由单位赔偿，取决于事故的具体情形。
如果符合《工伤保险条例》规定的情形，单位应承担工伤赔偿责任。若不符合工伤认定条件，则单位无需赔偿。
若事故发生在上下班途中且非本人主要责任：根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，此类事故可认定为工伤，用人单位应承担工伤保险赔偿责任。
若事故发生在上下班途中但属本人主要责任：如骑车摔倒是因自己操作不当导致，交警部门认定其负主要或全部责任，则不构成工伤，单位无需承担工伤赔偿责任。
若事故不在上下班合理时间内或非合理路线：例如绕道去办私事途中发生事故，也不属于工伤，单位不承担赔偿责任。