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环卫工人因车祸死亡赔偿金额受多种因素影响。
在工作期间因工作原因死亡属工伤，赔偿主要有以下方面：
1. 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于丧葬相关支出。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，保障其生活。
3. 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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环卫工人因车祸死亡赔偿金额受多种因素影响，需结合法律依据分析。
根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放，具体标准由亲属关系及人数决定；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若环卫工人是在工作时间内、因履行工作职责遭遇车祸，应认定为工伤，适用该条例。若存在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故等情形，也可认定为工伤。因此，具体赔偿金额需结合事故发生时间、地点、责任认定及当地职工平均工资水平综合确定。
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环卫工人因车祸死亡涉及工伤赔偿问题，需采取以下行动建议。
1. 确认工伤认定：立即向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，确保事故性质符合工伤认定条件。这是获得工伤赔偿的前提。
2. 收集相关证据：包括事故发生时的监控视频、目击证人证言、医疗记录、交警出具的事故责任认定书等，用以证明事故与工作的关联性。
3. 提交赔偿申请材料：在工伤认定通过后，向工伤保险经办机构提交赔偿申请，包括身份关系证明、工资证明、死亡证明等材料。
4. 与用人单位沟通协调：如用人单位未依法缴纳工伤保险，可要求其承担相应赔偿责任，必要时通过法律途径解决。
赔偿金额的高低取决于事故性质、证据充分性、是否参保等因素，建议根据实际情况选择合适路径。如情况复杂，建议尽快联系专业律师介入处理。若有更多细节需要分析，请进一步向律师咨询。
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环卫工人因车祸死亡涉及工伤赔偿问题，需注意以下法律风险点。
1. 工伤认定失败风险：例如环卫工人在非工作时间或非工作区域遭遇车祸，且交警认定其负主要责任，此时可能无法认定为工伤，导致无法获得工伤保险赔偿。
2. 用人单位拒赔风险：若用人单位未依法缴纳工伤保险，又拒绝承担赔偿责任，受害人家属可能面临维权困难。例如，某地环卫公司未为临时工参保，发生事故后推诿责任，家属需通过诉讼方式追偿。
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