怎么认定工伤复发

法律分析：
（1）职工工伤复发并确认需治疗，可享受对应工伤待遇。申请工伤复发确认，通常由工伤职工或其近亲属、用人单位向劳动能力鉴定委员会提出。
（2）认定工伤复发会参考病历、诊断证明等医疗资料，重点判断病情与原工伤部位的关联性以及是否由原工伤引发。劳动能力鉴定委员会会组织专家依据诊疗记录和医学检查结果等开展评定工作。
（3）发病情况和治疗过程等因素也会纳入认定考量。一旦确认属于工伤复发，职工可继续享有工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等。
（4）职工在认定过程中应积极配合，提供完整准确的资料，这是保障自身权益的重要环节。

提醒：
申请工伤复发认定时需确保资料真实完整，不同工伤情况认定结果有差异，建议咨询以获精准分析。
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（一）申请主体及部门：工伤职工、其近亲属或用人单位可向劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请。
（二）认定考量资料：认定时需参考病历、诊断证明等医疗资料，判断病情与原工伤部位的关联性及因果关系，劳动能力鉴定委员会组织专家依据诊疗记录、医学检查结果评定。
（三）其他考量因素：发病情况和治疗过程也会作为认定参考。
（四）职工权益及义务：确认工伤复发后，职工可享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等，职工应积极配合鉴定并提供完整准确资料。

法律依据：《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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1.职工工伤复发需治疗，可享受工伤待遇。由工伤职工、近亲属或用人单位向劳动能力鉴定委员会申请复发确认。

2.认定时参考病历、诊断证明等医疗资料，判断病情与原工伤的关联性。鉴定委员会组织专家依据诊疗记录等评定。

3.发病和治疗情况也会被考量。确认复发后，职工可继续享受医疗、停工留薪等待遇。职工要配合鉴定，提供准确资料保障权益。
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结论：
工伤复发认定需综合多方面因素，职工或其近亲属、用人单位可向劳动能力鉴定委员会提出申请，若认定为工伤复发，职工可继续享受相关工伤待遇。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工工伤复发且确认需要治疗的，能享受相应工伤待遇。申请工伤复发确认，由工伤职工或其近亲属、用人单位向劳动能力鉴定委员会提出。认定时，劳动能力鉴定委员会会参考病历、诊断证明等医疗资料，判断病情与原工伤部位的关联性及是否由原工伤导致，还会考量发病情况、治疗过程等。专家依据诊疗记录、医学检查结果等进行评定。经确认属于工伤复发，职工可继续享有工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等。职工积极配合鉴定、提供完整准确资料，才能更好保障自身权益。如果对工伤复发认定及相关待遇问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。
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1.工伤复发认定需综合多方面因素并按规定流程进行。职工工伤复发且确认需治疗可享受工伤待遇，由工伤职工等向劳动能力鉴定委员会提出申请。
2.认定时，医疗资料是关键依据，劳动能力鉴定委员会会通过病历、诊断证明等判断病情与原工伤的关联性，还会组织专家根据诊疗记录等评定。同时，发病情况和治疗过程也会被考量。
3.若确认工伤复发，职工能继续享受工伤医疗、停工留薪期待遇等。为保障自身权益，职工要积极配合鉴定，提供完整准确资料。