你好，假设在青岛即墨想知道特殊工种人员退休流程中，工资表的作用是什么？

工资表在特殊工种人员退休流程中用于证明工作经历及薪资。
分析：从法律角度来看，工资表是特殊工种人员退休审批的重要材料之一，它能反映申请人的工作年限、工种以及薪资水平，是确认是否符合提前退休条件的关键证据。在退休审批过程中，社保部门会依据工资表来核实申请人的工作经历和薪资情况，以确定其是否符合特殊工种提前退休的政策规定。
提醒：若工资表丢失或信息不全，可能导致退休审批受阻。出现此类情况时，应及时向相关部门咨询并寻求解决方案。
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具体操作：
1. 若工资表遗失，首先应向原工作单位提出申请，要求补发或复印存档的工资表。原工作单位应积极配合，提供必要的协助。
2. 若原工作单位已不存在或无法联系，可向当地社保局咨询，了解是否有其他途径证明工作经历和薪资情况，如社保缴费记录、劳动合同等。
3. 若通过协商无法解决问题，可考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向人民法院提起行政诉讼或民事诉讼，要求原工作单位或相关部门提供工资表或承担相应责任。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明自己的主张。
4. 在整个过程中，务必保留好所有与工资表相关的证据材料，如申请书、回复函、通讯记录等，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度，处理工资表问题的方式主要有两种：一是向原工作单位申请补发或复印工资表；二是通过法律途径寻求救济，如提起行政诉讼或民事诉讼。
选择建议：若原工作单位愿意配合，首选申请补发或复印工资表，这是最直接且成本最低的方式。若原工作单位不予配合，或工资表遗失无法找回，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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