因劳动工资纠纷要去哪个部门解决

因劳动工资纠纷，您可向劳动行政部门或法院等部门解决。
依据《劳动法》等，工资纠纷若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、无法追回等严重后果。
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工资纠纷处理方式多样。
1. 向劳动行政部门投诉，说明情况并提供证据。
2. 申请调解，可向基层调解组织或企业调解委员会等提出。
3. 若调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据。
4. 仲裁后仍不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理劳动工资纠纷，常见方式有投诉、调解、仲裁等。
选择时，可先尝试调解，若无效则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况和证据充分程度决定。
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