你好，假如本人是南宁横州人，请教，66年出生，延迟退休至哪年？

1. 如果是男性普通职工，法定退休年龄为60岁，即2026年退休；
2. 如果是女性普通工人，退休年龄为50岁，即2016年已达到退休年龄；
3. 如果是女性干部或管理岗位人员，退休年龄为55岁，即2021年退休；
4. 若从事特殊工种（如井下、高空、高温等），可能符合提前退休条件，具体需结合工龄和岗位年限判断；
5. 政策如有变动，可能会实施延迟退休政策，届时将根据新规定执行。
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根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款规定，男年满60周岁、女年满50周岁，连续工龄满十年的，应当退休。女性干部或管理人员适用55岁退休政策。例如，1966年出生的男性职工，应于2026年年满60岁时退休；女性普通工人则应于2016年年满50岁时退休；女性干部或管理人员则于2021年年满55岁时退休。
此外，该条第二款还规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的，也可以退休。因此，若1966年出生的人从事上述特殊工种，可能在2021年（男2021年年满55岁）或更早满足退休条件。
综上，1966年出生人员的退休年份需根据其性别、岗位性质及是否符合特殊工种等条件综合判断。
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1、明确自身身份和岗位性质：确认自己是男性、女性工人还是女性干部，以及是否从事特殊工种，以便准确判断退休年龄。
2、查询社保缴费年限：确保连续工龄或社保缴费年限达到国家规定的最低年限（一般为10年或15年），否则可能影响退休资格。
3、关注政策变化：密切关注国家和地方关于延迟退休政策的动态，提前做好退休规划。
4、向社保部门或专业律师咨询：结合自身情况，向当地人社局或专业律师咨询，获取个性化建议。
选择合适的退休方案，应综合考虑个人岗位性质、工龄、缴费年限及政策变化趋势。建议尽早准备相关材料，并咨询专业机构或律师，以保障自身合法权益。
如您对退休政策仍有疑问，欢迎进一步咨询专业律师。
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1、退休资格被否定：例如，某女性职工原为普通工人，按50岁退休标准申请退休，但因单位档案未明确其已转为管理岗位，最终仍按50岁处理，未能享受55岁退休待遇。
2、社保缴费年限不足：例如，某人曾中断社保缴费，累计年限未达10年或15年，导致退休申请被拒。
3、特殊工种认定不通过：某人长期从事高温作业，但因单位未在档案中注明其工种性质，导致无法享受提前退休政策。
以上风险可能导致退休时间延迟，甚至无法正常退休，影响养老金领取。建议提前准备材料，确保信息准确，必要时可寻求专业律师协助。
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