职务侵占罪50万元判多少年

（一）对于涉及职务侵占50万元的犯罪嫌疑人，如果希望从轻处罚，首先应具有悔罪表现，主动向司法机关坦白自己的犯罪行为。

（二）积极退赃退赔，将侵占的50万元财物归还给公司、企业或其他单位，争取获得受害方的谅解。

（三）若有机会，可争取立功表现，例如向司法机关提供其他犯罪线索等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占50万元算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.量刑要综合考量诸多因素，像犯罪情节、悔罪态度、有无退赃等。
3.有自首、立功情节，或积极退赔获谅解，可能从轻判；情节恶劣或拒退赃，可能接近量刑上限。
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结论：
职务侵占50万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑受多种因素影响。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪，侵占50万元就属于此列。不过量刑并非固定，会结合犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等因素判定。存在自首、立功等情节，或积极退赔取得谅解，可能从轻处罚；情节恶劣或拒不退赃，则可能接近法定量刑上限。如果遇到与职务侵占罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确把握自身权益和应对措施。
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1.职务侵占50万元属数额较大，依法律规定，利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但具体量刑并非仅依据数额，还会结合多方面因素综合判定。
2.若犯罪情节较轻，有自首、立功等表现，积极退赔并取得谅解，在量刑时可能从轻处罚。这是因为这些行为体现了犯罪者的悔悟和对社会危害的降低。
3.若情节恶劣，如多次实施侵占行为、造成单位重大损失，或拒不退赃，量刑可能接近法定量刑上限。这是为了体现法律对严重犯罪行为的严肃惩处。
建议犯罪者在案发后及时自首，积极退赃退赔，争取取得谅解，以获得从轻处罚的机会。同时，单位也应加强内部管理和监督，预防此类犯罪行为的发生。
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法律分析：
（1）职务侵占50万元被认定为数额较大，按照法律规定，该行为会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）最终的量刑并非固定，会受到多种案件因素的影响。比如犯罪情节，如果是多次实施职务侵占，或者侵占财物用于非法活动等，情节相对恶劣，量刑可能偏重。
（3）悔罪表现也很关键，主动承认错误、积极配合调查的，在量刑时会有一定考量。
（4）退赃退赔情况更是影响量刑的重要因素。积极退赔并取得单位谅解的，有机会从轻处罚；而拒不退赃的，可能会在量刑上接近法定上限。
（5）此外，若犯罪人有自首、立功等情节，根据法律规定可从轻或减轻处罚。

提醒：职务侵占是违法行为，一旦涉及可能面临刑事处罚。若遇到此类法律问题，因案件情况不同处理方式有别，建议咨询专业分析。