实习了两个月不想干了可以让公司盖三方协议吗？

实习了两个月不想干了，是否可以让公司盖三方协议，取决于具体情形。
是否可以让公司盖三方协议，需视具体情况而定：

1. 如果三方协议尚未签署，且公司同意签署，可以正常推进盖章流程。
2. 如果公司已签署但学校尚未盖章，可与公司协商撤回或重新签署。
3. 如果三方协议已经三方盖章生效，单方面撤销可能存在困难，需协商处理。
4. 如果你已决定不去该公司就业，建议与公司沟通解除协议或暂缓履约，避免违约风险。
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实习了两个月不想干了，是否可以让公司盖三方协议，需结合法律依据分析。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定：“依法成立的合同，自成立时生效，对当事人具有法律约束力。”三方协议一旦签署，即构成具有法律效力的合同关系，三方均应履行相应义务。若毕业生在签署三方协议后反悔，未实际入职公司，可能构成违约。根据第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”因此，若毕业生单方面拒绝履行协议，公司有权要求其承担相应违约责任。

综上，在实习两个月后不想继续履行三方协议的情况下，建议与公司协商解除协议，或通过学校就业指导中心协调处理，以避免产生法律纠纷或信用影响。
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实习了两个月不想干了，关于三方协议的处理，建议采取以下行动方案。
1、与公司沟通协商：主动联系公司HR或负责人，说明不再继续签约的原因，争取公司理解并同意解除协议。
2、联系学校就业指导中心：学校在三方协议中是重要协调方，及时向学校说明情况，寻求协助处理。
3、查看协议条款：仔细阅读三方协议中关于违约责任、解除条款的内容，避免因不了解条款而承担不必要的法律责任。
4、保留沟通记录：在与公司和学校的沟通过程中，保留书面或邮件记录，作为后续处理的证据。

选择具体方案时，应重点考虑协议是否已签署生效、公司态度是否友好、是否涉及违约责任等关键因素。

如您对协议内容或处理方式仍有疑问，建议尽快联系专业律师进行详细咨询，确保自身权益不受损害。
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实习了两个月不想干了，处理三方协议时可能存在以下法律风险。
1、违约责任风险：例如，三方协议中若明确约定了违约金条款，毕业生单方面解除协议，公司可依法要求支付违约金。
2、信用受损风险：若公司向学校或相关机构投诉毕业生违约行为，可能影响其在就业系统中的信用记录，进而影响后续求职或签约机会。

因此，在处理三方协议时，务必了解协议条款、与相关方充分沟通，并在必要时寻求法律帮助，以避免不必要的法律后果。
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